Egzamin do Policji to cztery etapy testów – fizyczny, wiedzy, psychologiczny i „wywiad zorganizowany”. Kandydaci do pracy w Policji muszą zostać sprawdzeni pod każdym kątem, żeby upewnić się czy są zdolni do podjęcia służby i przywdziana munduru.
W dzisiejszej publikacji przedstawimy Wam wszystkie testy do Policji – podział na poszczególne etapy i jak przebiegają one w praktyce.
Jakich kandydatów najbardziej ceni Policja?
Służba społeczeństwu powinna być podstawową motywacją, jaką kieruje się kandydat składając podanie o przyjęcie do pracy w Policji. Codziennie będziecie pomagać osobom, które znalazły się w ciężkiej sytuacji lub chronić prawych obywateli przed przestępcami.
Policjant powinien być opanowany i praworządny. To są cechy, które są cenione w Policji i pomagają pozytywnie przejść rekrutację.
Jednak nie próbujecie udawać i odpowiadać na pytania, żeby tylko „przypodobać” się komisji. Fałsz zostanie błyskawicznie wyczuty i to tylko obniży Wasze szansę w rekrutacji.
Egzaminy do Policji – podział na etapy
Czteroetapowa rekrutacji należy to jednych z najbardziej wymagających. Niczym nie przypomina standardowej rozmowy kwalifikacyjnej do pracy w biurze czy banku.
Etapy rekrutacji do Policji dzielą się na – test sprawności fizycznej, test wiedzy ogólnej, testy psychologiczne oraz rozmowę kwalifikacyjną nazywaną kiedyś „wywiadem zorganizowanym”.
- „TSF” – Test Sprawności Fizycznej
Kandydaci do Policji muszą być sprawni. Egzamin fizyczny sprawdzi możliwości fizyczne kandydata pod kątem siły, zręczności, kondycji organizmu oraz skoczności.
Egzamin odbywa się w sali gimnastycznej, na wcześniej przygotowanym 6-etapowym torze przeszkód. Sześć ćwiczeń należy ukończyć w czasie krótszym niż 101 sekund. Im szybciej ukończycie egzamin, tym wyższą otrzymacie ocenę.
Nie ukończenie egzaminu w wyznaczonym czasie skutkuje najniższą ocenę z tej części egzaminów.
- „TSO” – Test Wiedzy Ogólnej
Test wiedzy to 40 pytań zamkniętych z jedną możliwą, poprawną odpowiedzią. Egzamin rozwiązujecie arkuszu, który obejmuje różne dziedziny wiedzy, a między innym – bezpieczeństwo publiczne, ustawy związane z pracą Policji czy funkcjonowanie państwa.
„Opracowane arkusze wraz z odpowiedziami pomagają solidnie przygotować się na zaliczenie. Na naszej stronie znajdziecie opracowane zestawy pytań, które ułatwią Wam naukę” – radzą specjaliści ze strony Odpowiedzi.com.pl.
- Testy psychologiczne oraz „wywiad zorganizowany”
Testy psychologiczne do Policji to trzy etapy egzaminu, który pomaga określić możliwości psychologiczne kandydata do pracy w zawodzie policjanta. Między innymi – wzory zachowań i odporność psychiczną.
Testy psychologiczne dzielą się na:
– test na inteligencję
– testy osobowościowe
– rozmowę z psychologiem
Wywiad zorganizowany. Czym tak naprawdę jest?
To policyjna wersja zwyczajnej rozmowy kwalifikacyjnej. Dwuosobowa komisja będzie zadawać różne pytania, które mają wyprowadzić kandydata z równowagi. Psycholog i doświadczony policjant, dokładnie wiedzą jak to zrobić.
Głównym celem tego etapu jest sprawdzenie odporności na stres każdego z kandydatów.