Upały i dekoncentracja to latem główne powody wypadków przy pracy. W niektórych branżach wystarczy chwila nieuwagi, aby doszło do wypadku. Co zrobić, gdy już tak się stanie? Wypadek przy pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyna zewnętrzną, które spowodowało uraz lub śmierć i nastąpiło w związku z pracą.
Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że w pierwszym kwartale 2022 r. w wypadkach przy pracy ucierpiało ponad 11 tysięcy osób. To o 2 proc. więcej niż rok wcześniej. Tylko w lubuskiem do końca kwietnia poszkodowane w wypadkach przy pracy zostały 272 osoby, z czego dwie doznały ciężkiego uszczerbku na zdrowiu. Mówi Agata Muchowska, rzecznik prasowy ZUS w naszym regionie.
Nasuwa się tym samym pytanie, na co może liczyć ubezpieczony, który ulegnie wypadkowi w pracy. Jak mówi Muchowska – w grę wchodzi tutaj jednorazowe odszkodowanie, które w wyniku śmierci należy się także członkom rodziny, a także na rentę z tytułu niezdolności do pracy, rentę szkoleniową i dodatek pielęgnacyjny.
Należy pamiętać, że aby ubiegać się o świadczenie wypadkowe trzeba złożyć wymagane dokumenty, m.in. protokół ustalania okoliczności i przyczyn wypadku, który wystawia pracodawca. Do wniosku należy również dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia. Jeśli ZUS uzna, że dokumenty są niewystarczające, może zażądać od zakładu pracy lub poszkodowanego dodatkowych wyjaśnień.