Niewielu studentów po zaliczeniu sesji lub w oczekiwaniu na tzw. „kampanię wrześniową” może sobie pozwolić na błogie lenistwo podczas całych wakacji. Ofert pracy dla młodych w okresie letnim nie brakuje.
O tym, że warto jest zatrudnić studenta przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Studenci, którzy nie ukończyli 26 lat, zatrudnieni na umowie zlecenia nie podlegają ubezpieczeniom społecznym. Ponadto nie opłaca się za nich składek na ubezpieczenie zdrowotne. Szczegóły przybliża Agata Muchowska, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa lubuskiego.
Status studenta przysługuje z chwilą wpisania w poczet studentów i trwa do ukończenia nauki, czyli najczęściej do złożenia egzaminu dyplomowego lub skreślenia z listy studentów. Bez znaczenia jest obywatelstwo i kraj, w którym się uczy. Osoba, która ukończyła studia I stopnia, czyli licencjackie, bądź inżynierskie, bądź inżynierskie, w danym roku zachowuje prawa studenckie do 31 października. Nie jest to jednak równoznaczne z posiadaniem statusu studenta. Dlatego w okresie między ukończeniem studiów pierwszego stopnia, a drugiego za studenta zatrudnionego na umowę zlecenia trzeba opłacać składki na ubezpieczenie: emerytalne, rentowe, wypadkowe i zdrowotne. Ubezpieczenie chorobowe jest wówczas dobrowolne.Agata Muchowska
Sytuacja wygląda podobnie, gdy student ukończy 26 lat w trakcie pracy na umowę zlecenia. Od tego dnia obowiązują go ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe. Z punktu widzenia ZUS-u studenci podyplomowi lub doktoranci nie są traktowani jako studenci. Pracodawca musi opłacać składki.
Pełne składki trzeba także opłacać, gdy umowa zlecenia została zawarta z własnym pracownikiem, który jest jednocześnie studentem w wieku do 26 lat. Umowa taka traktowana jest jako umowa o pracę.dodaje Muchowska
Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Funkcjonalne
Zawsze aktywne
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Preferencje
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Statystyka
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Marketing
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
