Duże zapotrzebowanie na pracę z seniorami sprawia, że coraz więcej osób zaczyna zastanawiać się nad tym, czy nie jest to propozycja, z której one również mogłyby skorzystać. Zanim jednak tak się stanie, warto obalić kilka mitów dotyczących zatrudnienia w takim charakterze.
Mit pierwszy – to praca tylko dla kobiet
Rzeczywiście, bardzo często możemy usłyszeć, że poszukiwany jest nie opiekun, ale opiekunka osób starszych, trudno więc nie odnieść wrażenia, że mamy do czynienia z zatrudnieniem atrakcyjnym przede wszystkim dla kobiet. Warto jednak pamiętać o tym, że mamy do czynienia przede wszystkim z pewnym uogólnieniem. To kobiety najczęściej pracują w zawodach związanych z opieką, one też, choćby ze względów kulturowych, są uważane za bardziej predysponowane do roli osoby troszczącej się o seniora. Nie da się jednak ukryć, że uwarunkowania kulturowe to jedno, a predyspozycje to coś zupełnie innego. W konsekwencji, wcale nie każda kobieta będzie w stanie zająć się seniorem w tak samo umiejętny sposób, a wielu panom przyjdzie to z większą łatwością. Nie można też zapominać o tym, że panowie są mile widziani także przez samych seniorów. Wiele osób pokłada nadzieję w ich sile fizycznej, spokoju i pewnym dystansie, a więc cechach, które rzadziej są przypisywane kobietom.
Mit drugi – opiekunka osób starszych powinna być młoda
Praca opiekunki osób starszych wiąże się zazwyczaj z koniecznością wyjazdu za granicę, a emigracja zarobkowa jest domeną ludzi młodych. Nic więc dziwnego, że często można usłyszeć o tym, że to właśnie osoby młode mają większe predyspozycje do pracy w tym zawodzie. Po raz kolejny mamy jednak do czynienia z uogólnieniem, które w niektórych przypadkach może być szkodliwe. Każda osoba powinna rozpatrywać indywidualnie swoje możliwości, sami seniorzy zaś często lepiej czują się w towarzystwie osób nieco starszych, które mogą pochwalić się pewnym doświadczeniem życiowym, a tym samym – większym zrozumieniem.
Mit trzeci – zatrudnienia najlepiej szukać już na miejscu, w kraju docelowym
Dziś to polscy pracodawcy są postrzegani nie tylko jako bardziej wiarygodni, ale i solidniejsi niż zagraniczni. Współpraca z nimi daje też opiekunkom większy komfort, znika bowiem choćby dość uciążliwa bariera językowa. Przykładem może być choćby firma, która już od lat wysyła do Niemiec osoby, które chcą spróbować swoich sił jako opiekunka osób starszych – ATERIMA MED. Współpraca z nią to gwarancja pomocy na każdym kroku, merytorycznego wsparcia oraz pewności zatrudnienia i godziwych zarobków.